Deze website maakt gebruik van cookies

Deze website gebruikt cookies en verzamelt daarmee informatie over het gebruik van de website om deze te analyseren en om er voor te zorgen dat je voor jou relevante informatie en advertenties te zien krijgt. Door hiernaast op akkoord te klikken, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies en het verzamelen van informatie aan de hand daarvan door ons en door derden.

Akkoord
Niet akkoord
baby handje
Wij krijgen een kind

De uitbreiding van je gezin vergroot niet alleen je geluk, maar ook je financiële verantwoordelijkheden. Denk aan de kosten voor de opvang, school en studie. Als één van jullie minder gaat werken, heeft dat ook zijn gevolgen. Je staat er op zo'n moment het liefst niet bij stil, maar wat gebeurt er als één van jullie komt te overlijden? Zijn dan de lasten nog wel op te brengen zoals de hypotheek, kinderopvang en andere zaken? Een overzicht van inkomsten en verwachte uitgaven en welke risico's zijn afgedekt kan een hoop rust en inzicht bieden.

Wat betreft kinderbijslag en een kindgebonden budget loont het de moeite om na te gaan of je er aanspraak op kunt maken. De leeftijd en het aantal kinderen in combinatie met het inkomen van de ouders zijn hierop van invloed.

shutterstock_1805379337
Kijk naar de regeling voor zwangerschapsverlof

Als moeder in loondienst heb je recht op betaald zwangerschaps- en bevallingsverlof. In totaal bestaat dat uit 16 weken. Krijg je een uitkering van het UWV, dan heb je recht op een zwangerschapsuitkering. Zelfstandig ondernemers kunnen ook een uitkering krijgen van het UWV. Vooral het laatste wordt nog wel eens vergeten. Vraag de zwangerschapsuitkering altijd minimaal drie weken voor de gewenste ingangsdatum aan.

Bekijk de regeling voor ouderschapsverlof

Als werkende ouder heb je recht om tijdelijk minder te werken en tijd te besteden aan de zorg voor je kinderen. Dit heet ouderschapsverlof. Je kunt het verlof opnemen totdat een kind 8 jaar wordt. De uren die je aan verlof opneemt, krijg je niet doorbetaald tenzij er andere afspraken zijn gemaakt met je werkgever. Je pensioenopbouw loopt soms wel volledig door als je ouderschapsverlof opneemt. Dit hangt af van je pensioenregeling. 

munt geld
Kinderopvang, peuterspeelzaal en kinderopvangtoeslag

Als je kind naar een geregistreerde kinderopvang gaat, kom je in aanmerking voor kinderopvangtoeslag. Dit is een tegemoetkoming in de kosten van de kinderopvang. Hoeveel toeslag je krijgt, hangt af van je inkomen (na aftrekposten) en het aantal kinderen dat naar de opvang gaat. Sinds 2018 heb je ook recht op kinderopvangtoeslag als je kind naar een peuterspeelzaal gaat.

Let op dat er ook gevolgen zijn als je toeslagouder wordt. De hoogte van je zorg- en de huurtoeslag kunnen hierdoor worden aangepast. 

S_we-krijgen-een-kind_shutterstock_1791655727
Pas je verzekeringen aan

Direct na de geboorte van je kindje is het zeker van belang om de verzekeringen te actualiseren. Niet echt iets waar op dat moment je gedachten naar uitgaan, maar daarvoor kun je ons inschakelen. Wij kijken naar de volgende verzekeringen en zorgen dat alles weer up to date is:

  • Zorgverzekering
  • Aansprakelijkheidsverzekering
  • Reisverzekering
  • Levensverzekering
  • Uitvaartverzekering
  • Ongevallenverzekering
Sparen voor je kinderen

Ouders en grootouders kunnen (klein)kinderen geld schenken, bijvoorbeeld om te sparen voor een studie. Let daarbij wel op hoeveel van die schenking onbelast gedaan mag worden. Als je daar niet scherp op bent, kan het zijn dat je kind of kleinkind schenkbelasting moet betalen.

Pas op voor de sigaar uit eigen doos. Je moet het vermogen van minderjarige kinderen bij je belastingaangifte bij jouw vermogen optellen. Het kan dus voorkomen dat je vermogensbelasting moet betalen. In geval van schenking kunnen wij je informeren over de geldende regels en bijstaan om alles in goede banen te leiden. 

Wat wil je weten?

Via de onderstaande links vind je aanvullende nuttige informatie. Raadpleeg ons als je vragen hebt.

Heb je vragen over jouw situatie?

bedrijfs logo wit
Openingstijden

Ma t/m vr
09:00 - 17:00 u

Weekenden en avonduren op afspraak

Kantoorgegevens

Kifid

300.013927
AFM 12020051
KVK 72251301
Volg ons op social media
Deel deze pagina
© Dutch Media Lab